Der erste Schritt ist das begeistern aller Beteiligten.
Durch meine jahrlange Erfahrungen im Theater verstehe ich mich darauf Menschen abzuholen und mitzunehmen.
Mit der frischen Motivation müssen Projekte in realistische, kleine Problemblöcke geteilt werden.
Mithilfe von digitalen Werkzeugen konnte ich bisher mit jeder Gruppe interaktiv und effizient Pläne erstellen und Reviews durchführen.
Im bekannten und modernen Sprintrythmus arbeitete ich mit Teams iterativ und klar definiert. Selbst bei Zeitdruck verteile ich die Arbeit möglichst fair und strategisch.
Durch Feedbackschleifen auch auf sozialer Ebene wachsen ich und meine Teammitglieder über sich hinaus.
